A 2010-ben létrehozott Vodafone Önkéntes Közösség keretén belül a Vodafone és a Vodafone Operációs Központ munkatársai negyedévenként egy munkanapot pályázhatnak meg önkéntes munkavégzésre, és maguk dönthetik el, hogy milyen önkéntes tevékenységet végezzenek. Az önkéntes programokhoz pénzbeli támogatásért a Vodafone Magyarország Alapítványhoz pályázhatnak a vállalat munkatársai, a program megvalósításában pedig az Önkéntes Központ Alapítványtól kérhetnek segítséget.

Csütörtökön október 25-én, csütörtökön izgalmas napra ébredtek a KPMG hazai és nemzetközi munkatársai, akik éppen egy több napos tréning sorozaton vettek részt Magyarországon. ezen a napon ugyanis újfajta kihívással kellett szembenézniük: a Kossuth Lajos Gyermekotthon és Általános Iskola főépületének külső és belső felületeit kellett felújítaniuk, kifesteniük az itt élő, hátrányos helyzetű, állami gondozott gyermekekkel közösen. Hat csoportba osztva 68 önkéntes dolgozott együtt a fiatalokkal, fém ajtókat dekoráltak, lambériát csiszoltak és lakkoztak, ez épületen található fa betéteket festették le.

Több éve tartó partnerségünk újabb állomásához érkeztünk a Coca-Cola HBC Magyarország Kft-vel mikor az őszi önkéntes programjukat

A Cházár András Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola, Készségfejlesztő Speciális Szakiskola, Szakiskola, Diákotthon és Pedagógiai Szakszolgálat adott otthont ennek a nagyszabású önkéntes programnak. A hallássérült tanulók mellett egyre több sajátos nevelési igényű (tanulásban akadályozott, autista, részképesség kieséses) gyermek tanul az óvodában, általános iskolában és a szakképzésben. Mikesy György - az ország első hallássérült igazgatója, az iskola jelenlegi igazgatója –és az intézmény többi dolgozója nagy lelkesedéssel és előkészülettel várta az önkénteseket. A több mint 200 éves múltra visszatekintő intézmény egyre szűkölő költségvetése miatt évről évre már csak az legalapvetőbb és törvényileg meghatározott karbantartási munkálatokat tudja elvégezni.